如何解决既想引进职业经理人，又怕职业经理人犯错误的矛盾也是民营企业二次创业需要注意的一个方面。这里主要包括了三方面的内容：一是对它的合理之处和不合理之处进行评价；二是如何引进管理职业经理人；三是空降兵的问题。其中，这种想法合理之处表现为转折期——中国人的低信任；法制不健全；职业经理人的低自律；民众的低参与性这几方面。但随着社会的发展，又迫切需要有专业技能的职业经理人来帮助管理，那对于如何引进职业经理人这一问题也就变得至关重要。在文章中主要从三大方面来进行论述，一是重视人力资源的建设，有步骤地引进职业经理人
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