组织架构的能动性和积极性,没有发挥起来的话,战略就没有办法执行。所以,在谈组织架构时,第一是先有战略,后有组织结构。第二点是组织结构,要跟着战略的变化而变化。第三,组织结构必须要很好地为企业战略服务。第四,组织结构必须能够很好的反映战略的意图。最后,组织结构必须要能够好好的执行企业战略。组织架构的形式有很多,第一种叫做正式化的组织架构,接下来专案式的组织架构,还有矩阵式的组织架构,幕僚式的组织结构。一个好的组织架构,一定要有执行、协调、控制、发展、政策这五个系统。
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组织架构的能动性和积极性,没有发挥起来的话,战略就没有办法执行。所以,在谈组织架构时,第一是先有战略,后有组织结构。第二点是组织结构,要跟着战略的变化而变化。第三,组织结构必须要很好地为企业战略服务。第四,组织结构必须能够很好的反映战略的意图。最后,组织结构必须要能够好好的执行企业战略。组织架构的形式有很多,第一种叫做正式化的组织架构,接下来专案式的组织架构,还有矩阵式的组织架构,幕僚式的组织结构。一个好的组织架构,一定要有执行、协调、控制、发展、政策这五个系统。