在对新员工进行培训的时候，公司都要告诉员工如何才能完成现在的工作，而且向他们介绍公司的文化，因为公司希望每一个员工都了解公司的文化和价值观念，而且在培训工程中，主要是引导他们，给他们更多的机会，让他们通过学习来了解公司的文化。公司大小的不同，培训的方式和程序也肯定不同，一般情况，大公司都有成套的培训程序，而且培训时间比较长，也比较正规，当培训结束后，员工都会对公司的企业文化和自己的业务知识有一定的了解，而小公司则不同，一般情况没有正规的培训，员工基本上靠自己在工作中的学习来了解公司的业务知识。

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  新员工培训（下）

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  新员工培训（中）

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  新员工培训（上）

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