在对员工进行培训时，公司应该给员工一些希望，这也就是所说的职业道路，让员工知道只要在公司努力工作，就一定会有光明的未来，其实每一个员工都希望自己得到提升，所以，好多公司都将培训计划和顾问制联系起来，这样就会让员工知道要想得到提升，应该做到什么，但更重要的还是取决于员工自己。 公司对员工的培训目的也就是让员工熟悉公司的文化和自己的业务知识，但不可能教会某个人诚实，如果一个员工在公司弄虚作假，那么他肯定会被公司解雇，所以，对于员工来说价值观念非常重要，这是员工留在公司的一个前提条件，同时，员工也不能与公司的文
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