公司在培训新员工的时候，不同的公司他们会有不同的培训方式，一般培训新员工的方式很多，比如通过互联网进行培训，课堂式培训或其他培训，其中课堂式培训不是最主要和有效的培训方式。其中在培训过程中，对新员工采用导师制应该是一种很好的方法。 不同的公司会选择不同的培训方式，每个公司都有自己的企业文化和培训体制，有些公司会对员工基本上不进行培训，而是让员工直接接触业务，让他们在工作中进行学习，而大多数公司则不这样认为，他们认为这是一种比较冒险的培训方式，他们认为应该采用一定的培训程序对员工进行培训。

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  新员工培训（下）

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  新员工培训（中）

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  新员工培训（上）

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