2007年6月29日下午,十届全国人大常委会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起施行。这部与劳动者和企业息息相关的法律从2006年3月20日《劳动合同法(草案)》开始公开布征求意见,历经4次审议后最终诞生,成为中国立法道路上除宪法外最受关注的法律。究竟《劳动合同法》作出了哪些新规定?这些新的规定真的如企业所想完全倾向于劳动者吗?企业又应如何遵守这部法律并维持自身合法权益呢?
2007年6月29日下午,十届全国人大常委会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起施行。这部与劳动者和企业息息相关的法律从2006年3月20日《劳动合同法(草案)》开始公开布征求意见,历经4次审议后最终诞生,成为中国立法道路上除宪法外最受关注的法律。究竟《劳动合同法》作出了哪些新规定?这些新的规定真的如企业所想完全倾向于劳动者吗?企业又应如何遵守这部法律并维持自身合法权益呢?