本段报告讨论的主题是企业家的生命周期，并且以权威和民主的关系为根本的前提下，展开对于本文的分析。本文分为两个部分，第一部分主要是以理论的形式来分析企业家的生命周期，第二部分则是以康柏公司、福特公司和我党为例，补充前面的理论依据。报告者从各方面人的进退制度开始讨论，接着提出制度建设的重要性，企业家应当不拘私情，为了企业，维护这套制度的权威和民主。因为制度建设说到底，就是为了民主和权威之间的关系的均衡。文中对于影响企业家生命周期的五个因素——认知模式的刚性；对职务知识的了解程度；信息的宽窄度；认知的兴趣以及权
