慧聪是一家充满活力的公司，这种活力来源于它的体制。早在90年代初，郭凡生就提出让员工分红的概念。然而，在当时，人们却并不相信这种分红体制。那么，郭凡生怎样赢得人们的信任认可呢？

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  慧聪，在曲折中成长（中）

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  慧聪，在曲折中成长（下）

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  慧聪，在曲折中成长（上）

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