培训投入对企业竞争力的形成和增长更具有明显的效果,无论是美国、日本、欧洲的企业发展都证明了这一点,他们在员工培训上的投入基本上达到其工资总额的2~3%。员工在不断的学习过程中来提高自己、在各种培训中受益,进而提高企业的竞争力。为什么说企业的培训有实施的必要呢?
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