有时候前来面试的人很多，这就需要考官快速的对应聘者做出判断。企业在招聘面试中往往会有误区，比如仅凭第一印象来选人，这是万万要不得的。怎样通过面试迅速找到企业需要的人才，专家为您指点迷津。

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  结构化面试（三）

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  结构化面试（四）

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  结构化面试（二）

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  结构化面试（一）

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