面试官首先浏览求职者的简历，查看背景资料，学历和经历，问题大多是关于有学历的人是如何获得知识，但也会问一些人们所具有可能与人们所学专业不相关的技能，以及他们相关的表现。通过这样的程序可以了解求职者的能力，求职者是否愿意努力工作，以及这个人是否适应这份工作。求职者选择他们喜欢的公司非常重要，他们可以从公司中学到东西，企业文化等，会给他们带来启示，这点很重要，因为在你做某项工作前，你应该进行选择。除此之外，要精心准备简历，这是比较困难的，因为需要很长的时间做准备，你要进行检查等，即使拼写错误也会起到反面作用。
