长期以来，许多专家、教授、培训师都在讲关于"执行力"的课题，这对提升企业员工对执行力概念、原理的了解和掌握提升执行力的实操方法，无疑起到了一定的作用。但是，当企业员工已经出现培训疲劳症的时候，如果我们对执行力课程的认知仍然停留在要求员工被动提升的阶段，那就远远不够了，我们必须深度了解员工需求，了解这个需求以与其个人工作职责的紧密关系，激发员工的责任意识，以责任感来激活潜藏于员工心灵深处的原动力，进而转化成永恒和持久的执行力，产生自动自发的工作效果！同时，在当前全社会信仰缺失的大背景下，我们强调人的内在精神

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  责任激活执行力（二）

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  责任激活执行力（三）

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  责任激活执行力（一）

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