为什么同样从企业拿薪水，有的员工与公司一起成长、为公司创造利润？有的员工却在减少公司营业额、损害公司形象？一流的员工从哪里来？一流的企业如何打造？作为企业的领航者，如何培养一流的员工队伍，如何成就一流的业绩？加强管理者和员工职业化素质，提升管理者和员工的职业竞争力，才能够最终提升企业的竞争力！从要到给：在职场上你给不出去，就没有资格要，你给的少，就没有资格多要。与其牢骚抱怨，不如问问自己能为改变这个不尽人意的环境做些什么。在职业运营中，只有提升我们的职业化水平，才能真正度过难关。

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