几乎所有的管理者都重视管理技巧的学习，但大部分人却忽视了卓越管理的根本--系统管理思维的训练。卓越管理的核心在于员工的心理干预，正确策略的核心在于策略者的系统思维能力，系统思维能力的缺乏是企业决策错误的根源，只有盈利性的思维方式才会引导盈利的决策和行动。几乎所有的管理者没有及时更新自己的心智模式和思维体系，所以成功是失败之母，孰不知系统盈利思维是可以通过训练不断更新和完善的。

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  盈利思维（二）

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  盈利思维（六）

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  盈利思维（三）

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  盈利思维（四）

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  盈利思维（五）

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  盈利思维（一）

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